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3.确定识别判定评语集合
对于上面所得出的企业动态能力的识别评价指标体系，相应地采用如下评语集合：Y={Y1，Y2，Y3，Y4，Y5}={很高，较高，一般，较低，很低}。
4.具体计算处理
（1）确立Xi的模糊评价判断矩阵Ri
在这个环节中，指标的评分要解决两个问题：一是目标值的具体设定问题，应给出上下限的具体衡量标准；二是介于上下限之间的指标值如何评分与赋值。
①目标值和分值上下限的设定。目标值的设定必须根据企业实际情况，同时结合考虑到企业所在行业内的指标平均水平和先进水平来制定。分值的下限一般为0（每项指标不设负分），上限可根据企业实际情况进行确定。
②可量化指标的评分。
图5-1 指标的实际得分示意图
从图5-1可以看出，某项指标的得分在0与y1之间。若量化指标的数值为x，则其实际得分可以通过以下函数式表达为：