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现代人才学发现，人至少有146种不同类型的才能，而现在的考试制度只能发现41种，人的大部分才能未能很好地被开掘和利用起来。人的潜能如同在地下的石油，只有发现它，把它开采出来，它才能发光发热。对于兴趣和各种职业之间的关系，有学者做出了如下分类：
（1）愿与人接触——喜欢同人交往，结交朋友，对销售、公共关系、采访、信息传递一类活动感兴趣。相应的职业如推销员、公关人员、记者、咨询人员、教师、导游、服务员等。
（2）喜欢从事帮助人的工作——乐于助人，试图改善他人状况，帮助他人排忧解难。相应的职业如福利工作、慈善事业、医生、律师、保险员、护士、警察等。
（3）喜欢研究人的行为——对人的行为举止和心理状态感兴趣，喜欢谈论人的问题。相应的职业如社会学、心理学、人类学、组织行为学、教育学、政治学等方面的研究和调查分析。